Hoe blijf je als twintiger of als vijftiger inzetbaar op de arbeidsmarkt?
Twee heel verschillende generaties op de werkvloer met elk hun eigen drijfveren en waarden. Optimaal werken betekent voor twintigers en dertigers echt iets anders dan voor vijftigers en zestigers.
Is het voor jou al vanzelfsprekend om het onderwerp loopbaan en ontwikkeling te bespreken met je medewerkers?
Doe het vooral of schakel een ervaren NOLOC loopbaanprofessional in om daarbij te adviseren en te ondersteunen. Uiteindelijk stijgt daarmee de arbeidsproductiviteit en toegevoegde waarde van beide groepen voor je bedrijf. En help je je medewerkers bij het vormgeven van een leven lang leren. Lees HIER meer over dit actuele onderwerp.