U heeft hart voor uw medewerkers en wilt graag dat ze het meest ‘fit’ voor de ‘job’ zijn en blijven. Ook voor de toekomst. Dit bespaart u geld, energie en tijd en levert gemotiveerd, flexibel en energiek personeel op dat de steeds snellere veranderingen binnen uw organisatie goed kan weerstaan en opvangen.
Employability oftewel inzetbaarheid, is daarmee meer dan een verantwoordelijkheid van de medewerker. Zowel medewerker als leidinggevende en organisatie hebben een rol in het vormgeven van inzetbaarheid met als doel een optimale match. En daarmee met een grotere bevlogenheid, lager ziekteverzuim, gewenste doorstroom en een aantrekkelijker werkgeverschap.
LoopbaanNed heeft de expertise, ervaring en instrumenten om in bijvoorbeeld een een-op-een traject te werken aan de individuele inzetbaarheid van een medewerker. En daarmee altijd de juiste persoon op de juiste plek te hebben binnen uw organisatie. Nu maar ook in de toekomst.