Tegenwoordig spreken we niet meer over een baan voor het leven, maar over een loopbaan voor het leven. Bij duurzame loopbanen gaat het erom dat medewerkers duurzaam inzetbaar zijn. Dat wil zeggen dat medewerkers hun werk gezond, productief en met plezier kunnen uitoefenen, en dat ze zich blijven ontwikkelen. De behoefte aan coaching of training op het gebied van persoonlijke ontwikkeling ontstaat vaak als mensen merken dat ze ergens in vastlopen. In bijvoorbeeld de samenwerking met anderen, in de communicatie, het behalen van doelen of in het effectief uitoefenen van invloed. Persoonlijke ontwikkeling begint bij het herkennen iets te willen leren om te groeien en om effectief en met voldoening te blijven werken.
LoopbaanNed biedt gericht coaching op persoonlijke ontwikkelingsvragen. Hiermee versterken we de effectiviteit en het werkplezier van mensen in organisaties.