De toekomst in arbeidsvoorwaarden, waar denk jij aan?
Wat zijn de ideeën die werkgevers hebben bij de toekomst van de arbeidsvoorwaarden die ze met hun medewerkers afspreken? Wat is nodig voor een bedrijf om eigentijds, vitaal en concurrerend te blijven? Wat is jouw toegevoegde waarde, in plaats van loonschalen en(leeftijdsgerelateerde) periodieken. Daarop worden beloningen steeds meer gebaseerd. Ontziebepalingen (zoals seniorendagen vanaf een bepaalde … Continue reading