Persoonlijke Ontwikkeling: Invloed
Meedoen is leuker dan winnen..
Je kent vast het (vervelende) gevoel dat je in een samenwerking iets voor elkaar wilt krijgen maar je komt er niet tussen, of juist alleen maar, en het gesprek neemt niet de wending die jij wilt. Er zijn tegengestelde belangen en de communicatie verloopt stroef.
Je kunt dan doordrukken (overheersen), je terugtrekken (verdrietig worden, zie je wel..) of strijden (boos worden). En dat kan erin hakken. Je krijgt weerstand en strijd, soms schaamte of je voelt je rot.
Je kunt er ook een spel van maken. Wie weet leuk om eens uit te proberen, wetende dat je de ander nodig hebt om je doel te bereiken.
Door te leiden:
- Het doel benoemen
- Een overzicht geven
- De verschillende standpunten samen te vatten
- Verbanden te leggen en te benoemen
- Iets uit te leggen (als expert)
Door duidelijk te zijn:
- Je mening en visie geven
- Je gevoel te benoemen
- Te confronteren
- Je grenzen aan te geven
Door te luisteren (actief):
- Vragen te stellen
- Door te vragen
- Samen te vatten
Hoe beter je hier spelenderwijs in wordt, hoe meer invloed.