Teamcoaching – Samen Sterker Samenwerken in de Zorg
Coachprogramma – DISC & Lencioni – 2 dagdelen
Ontwikkeld en begeleid door:
Karin Ooiman & Michel Gerritsen– senior coaches, verbonden aan LoopbaanNed
Uitgangspunt van dit programma
Zorgteams werken hard.
Met grote betrokkenheid, vakmanschap en verantwoordelijkheidsgevoel.
Tegelijk vragen hoge werkdruk, administratieve lasten en personeelskrapte veel van de samenwerking. Niet omdat mensen het niet goed doen — maar omdat er weinig ruimte is om stil te staan bij hoe je samenwerkt.
Dit programma creëert die ruimte.
Niet om problemen te analyseren,
maar om samenwerking lichter, duidelijker, effectiever en leuker te maken.
Doel van het programma
Dit programma helpt teams om:
- elkaar beter te begrijpen in gedrag en communicatie,
- vertrouwen en veiligheid te versterken,
- verschillen van inzicht open en professioneel te bespreken,
- met meer rust en helderheid samen te werken in de dagelijkse praktijk.
DAGDEEL 1 (4 uur)
Elkaar beter begrijpen in gedrag en communicatie
Door het vooraf invullen van een korte DISC-vragenlijst krijgt iedere deelnemer zicht op het eigen persoonlijke profiel. DISC zegt iets over de gedrags- en communicatiestijl van de deelnemer.
Er wordt gekeken naar wat goed gaat in de samenwerking binnen het team; wat de werkdruk van het team vraagt en hoe de verschillende DISC stijlen in het team zich tot elkaar verhouden.
Praktijksituaties uit het team worden geanalyseerd en er wordt geoefend met het herkennen van de verschillende stijlen en het geven van feedback.
DAGDEEL 2 (4 uur)
Vertrouwen en het goede gesprek
In dagdeel 2 wordt er een verbinding gelegd tussen de DISC stijlen en de veiligheid binnen het team. Vertrouwen is een belangrijke basis voor samenwerking. Vragen durven stellen, twijfels uitspreken en fouten bespreekbaar maken zijn belangrijke pijlers voor een duurzame samenwerking. Het met elkaar oneens zijn in een team moet mogelijk zijn; de discussie constructief met elkaar aangaan versterkt de relatie en de samenwerking.
Er wordt geoefend in het voeren van professionele gesprekken waarin vooral wordt gekeken naar de aanpak, doelstelling en de emotionele aspecten in gesprekken. Open gesprekken voeren met elkaar is het doel.
Afgesloten wordt met het gezamenlijk formuleren van werkafspraken voor de toekomst. Hoe wil het team het geleerde in de praktijk brengen?
Wat levert dit programma op?
- Meer rust en duidelijkheid in samenwerking
- Meer wederzijds begrip
- Open gesprekken, ook als het spannend is
- Teams die elkaar versterken, juist onder druk
Voor wie?
Voor managers en teamleiders in de zorg die willen investeren in een sterker, hechter en veerkrachtiger team.
Nieuwsgierig wat deze aanpak voor jouw team kan betekenen?
Neem gerust contact op!
Karin Ooiman 06-25195498
Michel Gerritsen 06-40361271
Senior coaches LoopbaanNed
Of stuur een bericht naar info@loopbaanned.nl