Personal

‘Een gezonde organisatie heeft vitale mensen.’

Coaching van LoopbaanNed stelt de persoonlijke ontwikkeling op het werk centraal zodat mensen met plezier werken.

Voor vragen als:

  • Hoe ga ik om met stressvolle situaties?
  • Hoe stel ik mijn grenzen?
  • Hoe lukt het mij balans te vinden tussen controleren en delegeren?
  • Hoe bereid ik mij voor op een functioneringsgesprek?
  • Hoe stel ik mijn prioriteiten?
  • Hoe stop ik mijn piekeren?
  • Hoe pak ik mijn werk op na ziekte?
  • Hoe hanteer ik het conflict met mijn…?
  • Hoe ga ik mijn werk weer leuk vinden?
  • Kan ik dit wel?
  • Hoe durf ik mijn medewerker/collega/leidinggevende aan te spreken?

Wat levert het u op?

  • Verbetering functioneren.
  • Beter omgaan met problemen in bestaande functies.
  • Beter hanteren van conflicten.
  • Aanscherping management vaardigheden.
  • Scherpere koersbepaling en verbetering uitdragen visie.
  • Meer ondernemerschap aan de basis.
  • Betere balans tussen uitdaging en stress.

Hoe ziet een personal coachtraject eruit?

  • Intake met werkgever indien opdrachtgever.
  • Vrijblijvend, oriënterend gesprek tussen de personal coach en de medewerker.
  • 5 á 6 gesprekken á 1,5 uur.
  • Inzet van een breed scala aan instrumenten, w.o. iScreen® persoonlijkheids- en competentietest.
  • Online ondersteuning via e-mail, app en tool voor competentieleren.
  • Werkmap met huiswerkopdrachten.
  • Rapportage (optioneel).