‘Een gezonde organisatie heeft vitale mensen.’
Coaching van LoopbaanNed stelt de persoonlijke ontwikkeling op het werk centraal zodat mensen met plezier werken.
Voor vragen als:
- Hoe ga ik om met stressvolle situaties?
- Hoe stel ik mijn grenzen?
- Hoe lukt het mij balans te vinden tussen controleren en delegeren?
- Hoe bereid ik mij voor op een functioneringsgesprek?
- Hoe stel ik mijn prioriteiten?
- Hoe stop ik mijn piekeren?
- Hoe pak ik mijn werk op na ziekte?
- Hoe hanteer ik het conflict met mijn…?
- Hoe ga ik mijn werk weer leuk vinden?
- Kan ik dit wel?
- Hoe durf ik mijn medewerker/collega/leidinggevende aan te spreken?
Wat levert het u op?
- Verbetering functioneren.
- Beter omgaan met problemen in bestaande functies.
- Beter hanteren van conflicten.
- Aanscherping management vaardigheden.
- Scherpere koersbepaling en verbetering uitdragen visie.
- Meer ondernemerschap aan de basis.
- Betere balans tussen uitdaging en stress.
Hoe ziet een personal coachtraject eruit?
- Intake met werkgever indien opdrachtgever.
- Vrijblijvend, oriënterend gesprek tussen de personal coach en de medewerker.
- 5 á 6 gesprekken á 1,5 uur.
- Inzet van een breed scala aan instrumenten, w.o. iScreen® persoonlijkheids- en competentietest.
- Online ondersteuning via e-mail, app en tool voor competentieleren.
- Werkmap met huiswerkopdrachten.
- Rapportage (optioneel).