In de Week van LoopbaanNed organiseerden wij een open spreekuur voor Management, Leidinggevenden en HR-professionals. De diversiteit van onderwerpen had als rode draad de recente ontwikkelingen in Oekraine, met al het menselijk leed wat dat teweeg brengt maar ook de zorgen over de stijgende kosten van grondstoffen, verpakking en logistiek. En, hoe houd je je personeelsbestand … Continue reading
Hoe sta je ervoor als het gaat om je loopbaan en je mogelijkheden in de toekomst? Er bestaan 5 onderdelen die van van invloed zijn op je toekomstige loopbaansucces. En die dat goed kunnen voorspellen! Wil jij weten hoe het er voor jou voorstaat? Vraag dan via info@loopbaanned.nl de handige en eenvoudige checklist aan. Je … Continue reading
Tip 2. Het belang van competenties Bevlogenheid kun je omschrijven als motivatie of gedrevenheid van medewerkers. Uit onderzoek (Schaufeli en Bakker) is gebleken dat drie psychologische basisbehoeften de basis vormen van bevlogenheid. Dit zijn: autonomie sociale verbondenheid competenties Als het gaat om competenties betreft het in eerste instantie een goede match tussen de talenten en … Continue reading
Het is een trieste conclusie van het National Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid 2019: HR-managers binnen organisaties praten meer over DI, geven het een hogere prioriteit (70%), maar komen minder in actie. De stijging van de DI van medewerkers van de laatste jaren is tot stilstand gekomen. We blijven steken op ongeveer 50% medewerkers die duurzaam inzetbaar … Continue reading
Motiveer door talenten te bespreken met medewerkers In hun gesprekken met medewerkers zijn managers vaak geneigd te sturen op die zaken die verder ontwikkeld moeten worden. Logische gedachte, want de medewerker moet zich verder ontwikkelen om het gevraagde werk nog beter te kunnen uitvoeren. De vraag is echter hoe effectief dit is. Waarom krijgt een … Continue reading
Behoud van huidig personeel wordt steeds belangrijker. 24% van de ondernemers wordt bij het uitoefenen van de bedrijfsactiviteiten belemmerd door een tekort aan arbeidskrachten, blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland. Sinds de start van de waarneming in 2008 werden er niet eerder zoveel bedrijven gehinderd door een tekort aan medewerkers. Volgend jaar wordt juist het behoud … Continue reading
De Nationale MeewerkWeek gaat maandag 9 september 2019 van start. Door heel Nederland gaan directies en managers van verschillende bedrijven aan de slag op hun eigen werkvloer. Van inpakwerkzaamheden tot administratie en van telefoondienst tot orderverwerking – directielid en werknemer werken naast elkaar. Vergroot de betrokkenheid met de mensen op de werkvloer, stel de medewerker … Continue reading
Klik hier voor beste wensen voor … Continue reading
Hoe zorgt u dat uw medewerkers flexibel inzetbaar blijven? Hoe houdt u medewerkers van 50 jaar en ouder gemotiveerd om zich te blijven ontwikkelen? Werknemers kunnen in de huidige tijd niet meer 25 tot 30 jaar voor één baas in één functie blijven werken. De huidige tijd gaat snel, er verandert veel. Er zijn veel … Continue reading
“JE TAKKEN KUNNEN VER STREKKEN ALS JE WORTELS GOED VERANKERD ZIJN”… Continue reading