Duurzame Inzetbaarheid

Over Duurzame Inzetbaarheid en de ontwikkeling van leiderschap

15 maart 2015 Duurzame Inzetbaarheid

Organisatiecultuur wordt een steeds belangrijkere manier voor organisaties om talent aan te trekken te behouden en te ontwikkelen,en goed leiderschap maakt daar een belangrijk onderdeel van uit. De focus moet verlegd worden naar het creĆ«ren van een omgeving waarin leiderschap zich kan ontwikkelen en gedijen, en dat begint bij het definiĆ«ren van gedrag en capaciteiten. … Continue reading

Wat kan duurzame inzetbaarheid voor mijn organisatie betekenen?

25 januari 2015 Duurzame Inzetbaarheid

Van Ernst & Young, tot Tony Chocolonely, van zorgverzekeraar tot ziekenhuis.  Duurzame inzetbaarheid is van wezenlijk belang voor het voortbestaan van de organisatie. Mooie voorbeelden hoe  verzuimreductie, leiderschapstrainingen, coaching en sportactiviteiten kunnen bijdragen. http://werkgevers.duurzameinzetbaarheid.nl/nieuwsbericht/154/zes-business-cases-duurzame-inzetbaarheid-en-werkstresshttp:// &nbs… Continue reading