Op tijd beginnen met Duurzame Inzetbaarheid voor al uw medewerkers!
Jong geleerd, Oud gedaan! Op tijd beginnen met Duurzame Inzetbaarheid voor al uw medewerkers! Bij duurzame inzetbaarheid denk je al snel, dat gaat over “oudere” medewerkers. Dat is maar de halve waarheid. Wat vaak onvoldoende aandacht krijgt, is de aanpak van “dertigers en veertigers”. Hun werkinvulling en loopbaanontwikkeling bepalen of het later flexibele “vijftigers” worden … Continue reading