Wat levert strategisch loopbaanmanagement een bedrijf op?
Loopbaanmanagement vergroot de inzetbaarheid van medewerkers. Een grotere inzetbaarheid is voor de organisatie essentieel om te kunnen aanpassen aan continu wijzigende omstandigheden. Medewerkers die goed inzetbaar zijn maken meer kans op de arbeidsmarkt. Loopbaanmanagement ondersteunt bij de aansluiting tussen de capaciteiten, wensen en interesses van het huidige personeel met het aanbod van werk binnen een … Continue reading