Duurzame Inzetbaarheid White Paper 2019: Meer woorden, minder daden
Het is een trieste conclusie van het National Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid 2019: HR-managers binnen organisaties praten meer over DI, geven het een hogere prioriteit (70%), maar komen minder in actie. De stijging van de DI van medewerkers van de laatste jaren is tot stilstand gekomen. We blijven steken op ongeveer 50% medewerkers die duurzaam inzetbaar … Continue reading