Van Ernst & Young, tot Tony Chocolonely, van zorgverzekeraar tot ziekenhuis.  Duurzame inzetbaarheid is van wezenlijk belang voor het voortbestaan van de organisatie. Mooie voorbeelden hoe  verzuimreductie, leiderschapstrainingen, coaching en sportactiviteiten kunnen bijdragen.

http://werkgevers.duurzameinzetbaarheid.nl/nieuwsbericht/154/zes-business-cases-duurzame-inzetbaarheid-en-werkstresshttp://